Tal como na vida de um ser humano, os primeiros meses marcam decisivamente a forma como a equipa irá funcionar. É importante definir logo no início os objectivos e forma de actuar da equipa, criar bons hábitos, ser exigente na participação (dentro e fora da equipa) - enfim proporcionar uma base sólida que permita o desenvolvimento equilibrado da equipa. Esta crucial tarefa cabe aos pilotos, com a colaboração dos membros da equipa em pilotagem.

O espírito com que os pilotos devem estar na reunião é o de servir para o crescimento da equipa em pilotagem. Não é necessária uma grande formação ao nível da doutrina, nem uma grande capacidade de expressão (falar em público), o essencial é o testemunho de vida cristã (oração, exigência espiritual, etc.), a presença nas reuniões e demais actividades e a ajuda aos membros da equipa.

Cada membro da equipa em pilotagem é muito influenciado pela acção dos pilotos, tanto nas reuniões como nas actividades do Movimento. Por isso, sugere-se que um dos pilotos já tenha experiência de pilotagem anterior e que o outro piloto ainda não tenha. Estes são alguns dos aspectos importantes que os pilotos devem ter em atenção:

a) Presença atenta

– ao exigente cumprimento de cada um dos 4 tempos da reunião mensal;

– à assiduidade de todos os membros da pilotagem às reuniões mensais e às actividades extra-reunião organizadas pela própria equipa;

– à participação activa de cada pilotando na discussão do tema;

– à preparação da reunião por parte do par animador do tema;

– à participação nas actividades do Movimento.